Faire des recommandations pour la vaccination au travail

L’une des raisons pour lesquelles les campagnes de vaccination pédiatrique ont été couronnées de succès est que les systèmes scolaires ont rendu obligatoire la vaccination avant que les élèves puissent retourner en classe. Les adultes qui ont obtenu leur diplôme de l’école et qui ont emménagé dans le milieu de travail n’ont pas respecté les calendriers de vaccination aussi rigoureusement que les enfants. Seulement 38% des adultes ont reçu une immunisation contre la grippe en 2014, et les taux d’immunisation avec d’autres vaccins essentiels sont décourageants.

Des chercheurs de la Virginia Commonwealth University à Richmond, en Virginie, ont publié une étude observationnelle rétrospective qui examine l’impact des pharmaciens qui effectuent des bilans de vaccination pour les employés. L’étude, publiée dans le Journal de l’American Pharmacists Association, indique que la prestation de bilans de santé des employés peut augmenter considérablement les vaccinations.

Cette intervention a été offerte à 252 employés de la chaîne d’épicerie Kroger et à leurs conjoints, dont l’âge moyen était de 45 ans. Le dépistage de santé a évalué la tension artérielle, la glycémie, le cholestérol et la masse corporelle. Parallèlement, les pharmaciens participants ont évalué l’adhésion de chaque employé aux vaccins pour adultes, tels que les vaccins contre le pneumocoque, le zona, le tétanos, la diphtérie et la coqueluche, et l’hépatite B.

La recommandation la plus courante était de recevoir une vaccination annuelle contre la grippe acouphène. Les pharmaciens ont également formulé 42 recommandations pour le PPSV23, reflétant que la population comprenait un certain nombre de personnes âgées de plus de 65 ans, atteintes de diabète ou de maladies pulmonaires chroniques ou consommant du tabac.

Les pharmaciens ont formulé seulement 12 recommandations pour le zona et 4 recommandations pour le PCV13, ce qui reflète l’âge plus jeune de la population étudiée.

La moitié des patients ont suivi les recommandations pour la grippe ou le VPC 13. Les taux d’acceptation pour les autres recommandations étaient significativement plus faibles et variaient de 24% à 42%. Le taux global d’acceptation était de 45%.

Les chercheurs ont conclu que les employés étaient plus susceptibles de donner suite aux recommandations plus tard dans l’année qu’au début de l’année. Ils attribuent cela à la disponibilité limitée de vaccins plus tôt dans l’année. Une fois le vaccin antigrippal disponible, l’adoption était plus probable.